Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Государственная политика в области труда и занятости в РФ

  1. Конвенция Международной Организации Труда № 122 о политике в области занятости (Женева, 9 июля 1964 г.) // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957 - 1990. том 2.
  2. Конвенция Международной Организации Труда № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (Женева, 1 июня 1988 г.) // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957 - 1990, том 2.
  3. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  5. Федеральный закон от 31 декабря 2005 г. № 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" // Собрание законодательства РФ. 2006. № 1. Ст. 10.
  6. Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2003. № 40. ст. 3822; 2005. № 1. ст. 17, 25; 2006. № 1. ст. 10.
  7. Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 119-ФЗ "О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации" // СЗ РФ. 1999. № 26. Ст.3176; 2002. № 21. Ст.1915.
  8. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. № 18. Ст. 566 // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. № 18. Ст. 566.
  9. Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (с изм. и доп. от 12 ноября 1999 г., 20 декабря 2003 г., 1 февраля 2005 г.) // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533.
  10. Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г. № 568-р // Собрание законодательства РФ. 2003. № 20. Ст. 1920.
  11. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. № 3/1 "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения" // Бюллетень Министерства образования Российской Федерации. 2000. № 5.
  12. Постановление Правительства Москвы от 16 июля 2002 г. № 548-ПП "О Программе содействия занятости населения г. Москвы на 2002-2005 годы" // Вестник. Мэра и Правительства Москвы. 2002. № 44.
  13. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. № 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 сентября 2006 г. № 39.
  14. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 7 октября 2005 г. № 326 "Об организации работы по реализации задач, поставленных Президентом РФ В.В. Путиным 5 сентября 2005 г., и поручения Председателя Правительства РФ М.Е. Фрадкова от 15 сентября 2005 г. № МФ-П13-4627" // Текст приказа официально опубликован не был, СПС Гарант, 2007.
  15. Рекомендация Международной Организации Труда от 26 июня 1984 г. № 169 о политике в области занятости // Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. том 2.
  16. Положение об организации общественных работ, утвержденное постановлением правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875, в редакции постановления Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. № 49 // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533.
  17. Абдувалиев С.К. Современные подходы к формированию муниципальной кадровой политики: опыт России и Узбекистана // Управление персоналом. - 2006. - № 15.
  18. Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. - Ростов н/Д., 2002.
  19. Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Законодательство в сфере миграции: проблемы и перспективы // Журнал российского права. - 2006. - № 1.
  20. Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? (взгляд экономиста) // Управление персоналом. - 2006. - № 16. - С.12-16.
  21. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Учебное пособие / Под ред. В.С. Бердычевского. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
  22. Березина Е. Читай вакансии между строк // Московский бухгалтер. - 2006. - № 13. - С. 8-13.
  23. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система ГАРАНТ, 2006.
  24. Водопьянов В. П. Трудовое право. - М.: ПРИОР, 2002.
  25. Вышегородцев М.М. Еще раз о направлении дискуссии: социальная ответственность государства и бизнеса в России // Управление персоналом. - 2005. - № 11.
  26. Гуреев В. И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, анализ. - М., 2001.
  27. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
  28. Дудников С.В. Политика занятости, обеспечение социальных гарантий
  29. и компенсаций при безработице // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2005. - № 15.
  30. Дудников С.В., Варнаков В., Ужегов А. Политика занятости, обеспечение социальных гарантий и компенсаций при безработице // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2005. - № 15.
  31. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: Автореф. дисс. : канд. юрид. наук. - М., 1999.
  32. Заславский И. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. - 2000. - №9..
  33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006.
  34. Константиновская И. Сбалансированный подход // Кадровый менеджмент. - 2006. - № 6. - С. 11-13.
  35. Костина О.Ю. Регулирование рынка труда малых городов России: Автореф. дисс. : канд. экон. наук. - М., 2006.
  36. Курбатова М. В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.
  37. Кутищева А. Специалисты по кадрам: обзор рынка труда // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  38. Ларионов Р. "Кадры: разъяснения и комментарии" в системе Гарант // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 20.
  39. Лебедев В. Квотирование рабочих мест в Москве. Добровольно-принудительные взносы // Двойная запись. - 2006. - № 8.
  40. Левина Е., Уитт Л. Встреча нового сотрудника // Кадровик. - 2006. - № 6.
  41. Маврин С. П., Пашков А. С., Хохлов Е. Б. М. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). - М.: Проспект, 2002.
  42. Майорова Е. О пользе проективных методик // Управление персоналом. - 2006. - № 13.
  43. Макова А. Вакансия "секретарь": что нового на рынке труда? // Кадровое дело. - 2005. - № 5.
  44. Мурашов М. Упражнение на выживаемость // Кадровик. - 2006. - № 6.
  45. Мясоедов С. Как успешно управлять компанией // Управление персоналом. - 2006. - № 15.
  46. Нефедов Ю.В. На пути к определению национальной модели лидерства // Управление персоналом. - 2006. - № 11.
  47. Никифорова Л. Анализ рынка труда собственными силами // Кадровое дело. - 2006. - № 8.
  48. Овчинникова О.Г. Лояльность персонала // Управление персоналом. - 2006. - № 10.
  49. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К.Рынок труда (практическая макроэкономика труда). - М.: ИНФРА-Пресс, 2007.
  50. Павленков В.А.Рынок труда. Занятость. Безработица. Гриф МО РФ. - М.: МГУ, 2004. - 294 с.
  51. Панасенко С.В. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях // Управление персоналом. - 2006. - № 14.
  52. Пеняева Е.Л. Трудовые отношения с иностранными работниками // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2006. - № 10.
  53. Петрова О. Что нового на московском рынке труда финансовых специалистов? // Управление персоналом. - 2006. - № 9.
  54. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). - М.: РАГС, 2005.
  55. Погосян Г. Р., Жуков Л. И. Экономика труда. - M.: Экономика, 2001.
  56. Правоторов В. Равнение на успех // Кадровый менеджмент. - 2006. - № 6.
  57. Прусская С. Лицом к лицу с коллегами // Консультант. - 2006. - № 13.
  58. Пузыревский С.А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. - 2001. - № 7.
  59. Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч Формирование рынков труда. Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2004.
  60. Рягузов А. 2006 год: мировые тенденции и прогнозы // Кадровик. - 2006. - № 6.
  61. Самойлова И.А. Вредные советы руководителю: как "убить" мотивацию сотрудников // Управление персоналом. - 2006. - № 11.
  62. Сергеева И.И. Вероятностные методы исследования проблем занятости и безработицы // Вопросы статистки. - 2000 - № 7.
  63. Серегина Л.В. Тенденции разграничения полномочий органов государственной власти в области содействия занятости населения // Журнал российского права. - 2006. - № 6.
  64. Смирнова И. "Инспекция труда заработает по новым правилам" (интервью с А. Селивановым, заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации) // Кадровое дело. - 2005. - № 12.
  65. Смирнова И. "Трудовой кодекс пересмотрят в интересах работодателя" (интервью с И. Шкловцом, начальником управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости) // Кадровое дело. - 2005. - № 10.
  66. Толковый словарь. - СПС Гарант, 2007.
  67. Уитт Л., Левина Е. Как удержать хороших сотрудников? // Кадровик. - 2006. - № 6. - С.11-16.
  68. Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. Учебное пособие. - М.: Вузовский учебник, 2005.
  69. Чапек В.Н. Рынок труда. - М.: Феникс, 2005.
  70. Чижикова Л. С. Стратегия занятости. - М., 2000.
  71. Шичкина М.И. Мотивация инноваций на предприятиях // Управление персоналом. - 2006. - № 15.
  72. Шкловец И. Анализируем поправки в Трудовой кодекс. Изменения в интересах работника // Кадровое дело. - 2006. - № 7.
  73. Шкловец И. Новые программы сотрудничества работодателей и службы занятости // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2002. - № 13, 14.
  74. Юрасов И. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих // Управление персоналом. - 2006. - № 14.

Похожие книги

  1. Экономические основы культурной деятельности. Индивидуальные предпочтения и общественный интерес. В 3 томах. Том II. Экономическая политика в сфере культуры: новый век, новый взгляд. – СПб.: Алетейя, 2002. – 456 с.
  2. М.А. Климова. Режимы работ. Организация труда и зарплаты (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график и др.). – М.: Российская газета, 2012. – 144 с.
  3. Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. Введение в социологию труда и занятости. – М.: Дело, 2005. – 200 с.
  4. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации. – М.: Техносфера, 2006. – 680 с.
  5. Л.Ю. Исмаилова, О.О. Журавлева. Практикум "Налогово-правовое стимулирование медицинской деятельности и охраны здоровья на государственном уровне в РФ". – М.: Центр ЮрИнфоР, 2009. – 80 с.
  6. Г.М. Идлис. Математическая теория научной организации труда и оптимальной структуры научно-исследовательских институтов. – М.: ЛКИ, 2007. – 368 с.
  7. Ю.Н. Давыдов. Труд и искусство. – СПб.: Астрель, 2008. – 672 с.
  8. Алкогольная катастрофа и возможности государственной политики в преодолении алкогольной сверхсмернтости в России. – М.: Ленанд, 2010. – 376 с.
  9. Л.М. Суетина, Ю.С. Суетин, М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла. Основы организации труда. Экономические правовые аспекты. – М.: Норма, 2010. – 528 с.
  10. А.Я. Кибанов, М.В. Ловчева, Т.В. Лукьянова. Реализация молодежной политики в Российской Федерации. – М.: Инфра-М, 2013. – 152 с.
  11. Вэй Чень. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ В СОВРЕМЕННОМ КИТАЕ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 80 с.
  12. Владимир Шкатулла und Людмила Суетина. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 292 с.
  13. Л.В. Войнова. Организация труда и управление производством и переработкой яиц и птицы. Учебное пособие. – СПб.: Лань, 2015. – 224 с.
  14. Бризон П. История труда и трудящихся. – М.: Государственное издательство, 1921. – 448 с.
  15. Т.Н. Суминова. Арт-менеджмент. Реализация государственной политики в сфере культуры и искусства. – М.: Академический проект, 2017. – 168 с.
  16. А.В. Карпов, Ю.А. Карпова. Развитие инновационных механизмов программно-целевого планирования государственной политики в сфере образования. – М.: Дашков и К, 2017. – 248 с.
  17. И.И. Верняев. Очерки истории этноконфессиональной политики в России. – М.: Дмитрий Буланин, 2018. – 640 с.


Описание предмета: «Организация труда»

Организация труда, приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную организацию труда и организацию труда в рамках трудового коллектива. Общественная организация труда связана с рядом общих моментов, совокупность которых определяет возможность функционирования любого производства независимо от его общественной формы: привлечение людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение труда и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.

Организация труда т. в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) представляет собой организационную систему использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. Любой труд независимо от его общественной формы требует определённой организации в рамках каждого объединения работников. Такая организация предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; разделение и кооперацию труда в коллективе; расстановку работников в соответствии с характером задач, стоящих перед ними; организацию рабочих мест для выполнения каждым работником возложенных на него функций; создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовой деятельности; установление работникам определённой меры труда с помощью нормирования, что позволяет достигнуть необходимых количественных пропорций между различными видами труда в соответствии с характером и объёмом работы; организацию оплаты труда; установление дисциплины труда, обеспечивающей необходимый порядок, согласованность в работе. Однако эти общие положения определяют лишь организационно-технический аспект проблемы организации труда в рамках трудового коллектива.

Проблема организации труда в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством. В любой отрасли или сфере народного хозяйства организация труда выступает в качестве составного элемента организации деятельности данного объединения работников (предприятия, учреждения и др.).

Организационные формы использования живого труда в коллективе подвержены непосредственному влиянию ряда факторов, совокупность которых обусловливает тот или иной уровень организации труда . К числу этих факторов относятся: уровень развития используемых средств производства, степень совершенства применяемой технологии, формы организации производственных процессов, формы и методы управления коллективом, состояние материально-технического снабжения, формы обслуживания производства. Успешное функционирование трудового коллектива зависит от систематического комплексного улучшения всех составных элементов организации его деятельности, среди которых одно из ведущих мест занимает организация живого труда. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Социальная защита молодёжи в сфере труда
Социология труда
Диплом
106 стр.
Изменения уровня и структуры денежных доходов населения России в 90-х годах
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
24 стр.
Государственное регулирование и прогнозирование рынка труда
Экономика труда
Диплом
163 стр.
Административно-правовое регулирование отношений в области охраны здоровья граждан
Основы сертификации и стандартизации
Другое
147 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Налоги и налоговые реформы в РФ
История государства и права
Основные направления государственной политики в области охраны труда
Охрана труда
Труд и заработная плата
Экономика труда
Процессы и проблемы приватизации и разгосударствления в РФ
Экономика государств
Право и экономика в РФ
Право и экономика
Основы государственной политики в области культуры
Государственное регулирование
Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность
Природоохранная деятельность
Конституционные гарантии основных прав и свобод человека и гражданина в РФ
Конституционное право
Проблемы политики в области планирования заработной платы
Экономика
Международно-правовое сотрудничество государств-участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения
Трудовое право

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга
Марин, здравствуйте, все мы защитились на 4, спасибо вам ОГРОМНОЕ!!!