Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Заключение трудового договора

  1. Нормативно-правовые акты
  2. Конвенция Международной Организации Труда № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (Женева, 1 июня 1988 г.)
  3. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.)
  4. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
  5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП Российской Федерации) от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. и доп. от 5 ноября 2006 г.)
  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.
  7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ГПК Российской Федерации) (с изм. и доп. от 27 декабря 2005 г.)
  8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 9 мая 2005 г.)
  9. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп. от 8 декабря 2003 г.)
  10. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
  11. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
  12. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (с изменениями от 23 марта 2006 г.)
  13. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163) (с изменениями от 20 июня 2001 г.)
  14. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20 мая 2005 г. № 51-Г05-12.
  15. Научная и учебная литература
  16. Архипов В. Насколько обязательна письменная форма трудового договора? // Кадровик. - 2006. - № 3.
  17. Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора // Законодательство и экономика.- 2003. - № 4.
  18. Бердычевский В. С., Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов н/Д., 2002.
  19. Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2004.
  20. Ванюхин В. Испытание при приеме на работу // эж-ЮРИСТ. - 2005. - № 18.
  21. Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора. Часть 2 // Кадровик. - 2006. - № 4.
  22. Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора. Часть 1 // Кадровик. - 2006. - № 3.
  23. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции. - М., 2001.
  24. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. - М.: ГроссМедиа, 2006.
  25. Гейц Н. В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. М.: Проспект - 2002.
  26. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - М.: За права военнослужащих, 2004.
  27. Даренина Е.А. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2006. - № 14.
  28. Девятов И.Н. Комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. - 2005. - № 3, 4.
  29. Дмитриева И.К. Принципы Российского трудового права. - М.: РПА МЮ Российской Федерации, 2001. Издательство ООО "Цифровичок", 2004. - 334 с.
  30. Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
  31. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
  32. Забрамная Е. Как применять неоднозначные нормы? // эЖ-Юрист. - 2004. - № 14
  33. Иванов А. Трудовой договор с медицинским работником // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - № 7.
  34. Иванов С.А. Применение Конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. - 1994. - № 8-9.
  35. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. - 2006. - № 9.
  36. Киселев И.Я. К вопросу о срочных трудовых договорах // Профсоюзы Югории. - 1998. - выпуск №1.
  37. Ковязина Н. Условия оплаты труда в трудовом договоре // Кадровик. - 2006. - № 2.
  38. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005.
  39. Комаров В. В., Комарова И. Ф.Настольный энциклопедический словарь. Том 1. Истории Российской империи. Издан товариществом Гранат и К° в 1898-99 гг. сочинения Н. М. Карамзина, С. М. Соловьёва. - М., 2004.
  40. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006.
  41. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / под редакцией А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, глава 11 ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6. - М.: Издательство "Юристъ", 2005.
  42. Комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 № 90-ФЗ // Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера. - 2006. - № 18
  43. Комментарий к ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации". Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. - Система ГАРАНТ, 2005.
  44. Конюшева Н. Привлечение иностранной рабочей силы // эж-ЮРИСТ. - 2005. - № 42.
  45. Корнийчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. - 2006. - № 7, июль 2006 г.)
  46. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - Система ГАРАНТ, 2005.
  47. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005.
  48. Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. - М.: ПРИОР, 2001.
  49. Ломакина Л.А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2.
  50. Ломакина Л.А. Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу // Российская юстиция. - 2006. - № 2.
  51. Ломакина Л.А. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора // Адвокат. - 2006. - № 2.
  52. Майорова Е. О пользе рекомендаций // Кадровое дело. - 2006. - № 1.
  53. Можно ли продлить срочный трудовой договор? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - № 4.
  54. Новиков Е.А. Работа по совместительству: оформление трудового договора // Право и экономика. - 2006. - № 5.
  55. Новый трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. Материалы научно-практической конференции. Ред. Леонов А.С. - М.: Издательство Проспект, 2004.
  56. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2005. - № 9.
  57. Пелешенко Ю.И. Вопросы применения трудового законодательства // Учет, налоги, право. - 2004. - № 24.
  58. Полное собрание законов Российской империи. Собрание третье. Т. 9. - М.
  59. Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
  60. Распутин А.П. Комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Нормативные акты для бухгалтера. - 2004. - № 8.
  61. Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. "Общие учения". - Ярославль, 1913.
  62. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М.: ТК Велби. Издательство Проспект, 2004.
  63. Федин В. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - № 7.
  64. Хусаинова М.Р. Испытательный срок в трудовом договоре индивидуального предпринимателя с работником // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. - 2006. - № 2.
  65. Ярошенко Р. Договор по пунктам. Правила заключения трудового договора // Двойная запись. - 2006. - № 5.

Похожие книги

  1. М.Ю. Тихомиров. Образцы трудовых договоров. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 128 с.
  2. Трудовое право. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 504 с.
  3. М.Ю. Тихомиров. Образцы трудовых договоров. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. – 128 с.
  4. Л.Н. Анисимов. Новое в трудовом законодательстве. – М.: Юстицинформ, 2007. – 248 с.
  5. М.Ю. Тихомиров. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. – 80 с.
  6. М.Ю. Тихомиров. Трудовые договоры. Образцы документов с комментариями. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2010. – 96 с.
  7. Российское трудовое право. – М.: Норма - Инфра-М, 1998. – 416 с.
  8. М.Ю. Тихомиров. Оформление трудовых отношений при приеме на работу. Практическое пособие. – М.: Книгоиздательство К. И. Тихомирова, 2012. – 128 с.
  9. Журнал регистрации вводного инструктажа по технике безопасности. – СПб.: БХВ-Петербург, 2013. – 40 с.
  10. М.Ю. Тихомиров. Трудовые договоры. Комментарии и образцы документов. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. – 128 с.
  11. Н.А. Захарова, Л.В. Сальникова, М.А. Шитова. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса РФ. Ситуации и примеры. Практическое руководство. – М.: Омега-Л, 2014. – 208 с.
  12. Трудовое право. Учебник. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. – 504 с.
  13. М.Ю. Тихомиров. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. – 78 с.
  14. М.Ю. Тихомиров. Образцы трудовых договоров. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. – 80 с.
  15. Профессиональный стандарт педагога. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как инструмент овладения новыми профессиональными компетенциями. Презентации (+CD). – М.: Учитель, 2016. – 40 с.
  16. Трудовое право. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 552 с.
  17. А.Р. Бадакшанов, С.Н. Ивакина, Г.П. Аткнина. Государственное регулирование деятельности аптечных организаций и их структурных подразделений. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2019. – 272 с.


Описание предмета: «Организация труда»

Организация труда, приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную организацию труда и организацию труда в рамках трудового коллектива. Общественная организация труда связана с рядом общих моментов, совокупность которых определяет возможность функционирования любого производства независимо от его общественной формы: привлечение людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение труда и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.

Организация труда т. в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) представляет собой организационную систему использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. Любой труд независимо от его общественной формы требует определённой организации в рамках каждого объединения работников. Такая организация предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; разделение и кооперацию труда в коллективе; расстановку работников в соответствии с характером задач, стоящих перед ними; организацию рабочих мест для выполнения каждым работником возложенных на него функций; создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовой деятельности; установление работникам определённой меры труда с помощью нормирования, что позволяет достигнуть необходимых количественных пропорций между различными видами труда в соответствии с характером и объёмом работы; организацию оплаты труда; установление дисциплины труда, обеспечивающей необходимый порядок, согласованность в работе. Однако эти общие положения определяют лишь организационно-технический аспект проблемы организации труда в рамках трудового коллектива.

Проблема организации труда в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством. В любой отрасли или сфере народного хозяйства организация труда выступает в качестве составного элемента организации деятельности данного объединения работников (предприятия, учреждения и др.).

Организационные формы использования живого труда в коллективе подвержены непосредственному влиянию ряда факторов, совокупность которых обусловливает тот или иной уровень организации труда . К числу этих факторов относятся: уровень развития используемых средств производства, степень совершенства применяемой технологии, формы организации производственных процессов, формы и методы управления коллективом, состояние материально-технического снабжения, формы обслуживания производства. Успешное функционирование трудового коллектива зависит от систематического комплексного улучшения всех составных элементов организации его деятельности, среди которых одно из ведущих мест занимает организация живого труда. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
117 стр.
Порядок заключения трудового договора
Трудовое право
Диплом
83 стр.
Теория и практика заключения трудового договора
Трудовое право
Диплом
98 стр.
Виды трудовых договоров
Трудовое право
Курсовая работа
38 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Принцип стабильности и определенности условий трудового договора (контракта)
Трудовое право
Трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия
Трудовое право
Трудовой договор в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии
Трудовое право
Сущность и значение организации труда на предприятии
Организация труда
Необходимые условия трудового договора вырабатываемые соглашением сторон
Трудовое право
Условия Трудового Договора (Контракта вырабатываемые соглашением сторон)
Трудовое право
Трудовой договор
Трудовое право
Необходимые условия трудового договора вырабатываемые соглашением сторон
Трудовое право
Трудовой договор
Трудовое право
Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками
Трудовое право

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Светлана, 07.10
Спасибо за дипломную работу, ее оценили на "отлично", защитилась на четверку! Спасибо за помощь!