Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Оптимизация организационных структур корпорации

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3824.
  3. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. От 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 34. Ст. 2367.
  4. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая. От 26.01.1996 № 14-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 5. ст. 410.
  5. Аглицкий И., Кузьмин В. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Финансовая газета. - 2006. - № 21, 22.
  6. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  7. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003.
  8. Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М., 2006.
  9. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г., Кошкина В.И. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  10. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  11. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2002. - № 4.
  12. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. - М.: ИНФРА-М, 2000.
  13. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2004. - № 2.
  14. Бессонова Е.А. Как оптимизировать документооборот на предприятии: опыт практиков // Главбух . - 2005.
  15. Бобылева М. Оценка эффективности корпоративной системы документооборота // Финансовая газета. - 2005. - № 51.
  16. Бочаров В.В Комплексный финансовый анализ. - М., 2005.
  17. Варламова Е. Оценка персонала по методу "360 градусов" // Кадровое дело. - 2004. - № 11.
  18. Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. - 2000. - № 5.
  19. Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001.
  20. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 2.
  21. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 2002.
  22. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.
  23. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, 2-е изд. - М., 2002.
  24. Волошина А. Кому выгодно развивать персонал? // Кадровое дело. - 2005. - № 10.
  25. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. Выпуск 4. - М.: Дело и Сервис, 2006.
  26. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Юнити., 2000.
  27. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: Фимень Ринлант, 2000.
  28. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: правовое регулирование организационных форм. - М., 2005.
  29. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: Агропромиздат, 2002.
  30. Закалюжная Н.В., Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. - 2004. - № 4.
  31. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. - М.: Юнити-Дана, 2000.
  32. Ильина Е. Автоматизация бюджетирования в современных системах управления // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2004. - № 21.
  33. Калабин А. Доверие - эффективный инструмент управления персоналом // Кадровое дело. - 2004. - № 12.
  34. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2006.
  35. Колесников С. Н. Стратегии бизнеса: управление ресурсами и запасами. - М.: Статус-Кво 97, 2000.
  36. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: ДеКА, 2000.
  37. Крейчман Ф. С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. - М., 2000.
  38. Крылович А. ERP - системы позволяют планировать в рыночных условиях. // БОСС. - 2000. - № 5.
  39. Лахов А.Б. Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями // Законодательство и экономика. - 2006. - № 6.
  40. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта / Центр делового сотрудничества. - М., 2001.
  41. Литягин А. Эффективная аттестация // Кадровое дело. - 2003. - № 9.
  42. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. - 2005. - № 9.
  43. Мазур Л. Как выбрать систему управления для промышленного предприятия. // CRNEnterprise Рartner. - 2000. - № 1.
  44. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1998.
  45. Мандрица В. М., Касьянов В. В. Правовые основы управления: Учебное пособие. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.
  46. Марсова А.В. А чей у вас персонал? // Учет, налоги, право. - 2004. - № 33.
  47. Маслов М.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА, 2001.
  48. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002.
  49. Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. - 2004. - № 6.
  50. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. - 2005. - № 6.
  51. Определение и учет аффилированных лиц акционерных обществ // Экономика и жизнь. - 2000. - № 23.
  52. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005.
  53. Отводова Е. Расстановка приоритетов в совершенствовании системы управления // Финансовая газета. - 2004. - № 39.
  54. Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. - № 5. - февраль 2005.
  55. Пашуто В. Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2005.
  56. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2002.
  57. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  58. Рудых Э. Сохранение и защита прав собственности работников в акционерных обществах: главные проблемы и пути их решения / Э. Рудых, Я. Керемецкий, В. Букреев // Рос. экон. журн. - 2001. - № 3. .
  59. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - Минск: ООО "Новое знание", 2002.
  60. Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. - 2005. - № 1, 2.
  61. Смирнова И. "Кадровое дело" выходит на правительственный уровень // Кадровое дело. - 2006. - № 1.
  62. Смирнова И. Коучинг в управлении персоналом. Интервью с Л. Королихиной, директором учебного центра компании "Восток-Запад" // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  63. Смольникова О. Современный документооборот - от традиционного к электронному // Финансовая газета. - 2005. - № 20.
  64. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности, - М.: Высшая школа, 2003.
  65. Управление персоналом. Учеб. пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
  66. Филиппова Н. Опыт оценки персонала при реорганизации компании // Кадровое дело. - 2004. - № 9.
  67. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Харвест, 2003.
  68. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2001.
  69. Черный Л.Е. Роль инновационной деятельности в увеличении прибыли предприятия // Экономика. Финансы. Право. - 2003. - № 8.
  70. Чижик Ю. Роль персонала в развитии компании // Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". - 2005. - № 11.
  71. Чижов М. Методология создания интегрированной системы управления холдингом // Финансовая газета. - 2005. - № 2.
  72. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М., 2002.
  73. Шеремет А.Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. - М., 2004.
  74. Шеремет А.Д., Негашев С.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. - М., 2003.
  75. Шеремет А.Д., Щербакова Г.Н. Финансовый анализ в коммерческом банке. - М., 2002.
  76. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2003.
  77. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 4.

Похожие книги

  1. Экономика предприятия. Практикум. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 384 с.
  2. И.Б. Гурков. Стратегия и структура корпорации. – М.: Дело, Академия народного хозяйства, 2008. – 288 с.
  3. Е.Ю. Кубарева. Бюджетирование на проектно-ориентированном предприятии с матричной структурой управления. Организационно-методические основы. – М.: ДПК пресс, 2011. – 248 с.
  4. Под редакцией Е.Л. Кантора. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2007. – 400 с.
  5. Под редакцией В.М. Семенова. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2008. – 416 с.
  6. Под редакцией А.Е. Карлика и М.Л. Шухгальтер. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.
  7. Микроэкономика. Экономика предприятия. В схемах. – М.: Приор-издат, 2010. – 110 с.
  8. Л.А. Чалдаева. Экономика предприятия. – М.: Юрайт, 2010. – 352 с.
  9. Т.С. Чачина. Экономика предприятий швейной промышленности. – М.: Академия, 2010. – 192 с.
  10. Н.А. Васильева, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов. Экономика предприятия. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011. – 192 с.
  11. Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. Экономика предприятия. – М.: Современная школа, Мисанта, 2011. – 432 с.
  12. И.Б. Гурков. Стратегия и структура корпорации. – М.: Дело, 2006. – 320 с.
  13. В.К. Скляренко, В.М. Прудников, Н.Б. Акуленко, А.И. Кучеренко. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах). – М.: Инфра-М, 2010. – 256 с.
  14. Рамазан Шахбанов. Малое предпринимательство. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 276 с.
  15. Валерий Семёнов, Николай Ревенко und Александр Схиртладзе. Организационные структуры управления службами ТОиР оборудования. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 168 с.
  16. Шавкат Халилов. Развитие организационных структур на основе создания бизнес-единиц. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 188 с.
  17. Л.Э. Комаева, М.Р. Дзагоева, З.Л. Дзакоев. Адаптивные организационные структуры управления предприятий в нестабильной среде хозяйствования. – М.: Инфра-М, 2015. – 200 с.


Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Информационные системы в экономике
Экономика
Диплом
117 стр.
Исследование и проектирование организационных систем управления
Экономика предприятия
Диплом
59 стр.
Оптимизация организационных структур корпорации
Экономика предприятия
Диплом
119 стр.
Формирование организационной структуры управления
Экономика предприятия
Диплом
62 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Стратегия финансового управления оборотным капиталом промышленных предприятий в условиях трансформационного спада
Экономика предприятия
Организационная структура
Менеджмент
Экономические условия выживания и развития предприятий
Экономика предприятия
Экономика России после 1998 г.
История экономики
Характеристика предприятия
Экономика предприятия
Реструктуризация как стратегия развития предприятия
Экономика предприятия
Теоретические аспекты социально-экономических моделей занятости в условиях переходной экономики
Экономическая теория
Разукрупнение предприятия путем создания дочерних обществ
Экономика предприятия
Проблемы управления финансами корпораций
Экономика предприятия
Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия ЗАО "Богемия Сервис" с использованием информационных технологий
Экономика предприятия

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Юлия
Спасибо большое за понимание!