- Трудовой Кодекс Российской Федерации. - СПб.: (М.Г.В.), 2002.
- Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, М., 2000.
- Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В., Ушаков А.А., Эдель М. Методы эффективного обучения взрослых. Учебно-методическое пособие. 1-е изд. М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 1998, 122 с.; 2-е изд. М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 2000, 160 с.
- Александров Б.К., Дворянчиков К.Б. и др. Работа профсоюзных организаций по обеспечению охраны труда. Практическое пособие. М.,1999.
- Алексеева М.М. "Планирование деятельности фирмы". - Л.: Знание, 1997год.
- Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. - Махачкала, ИПЦ Даггосуниверситета, 1998.
- Андреева Г.М. Психология социального познания: Учеб. Пособие для студентов высших учебных заведений. Издание второе, перераб. и допол. - М.: Аспект Пресс, 2000 год
- Базаров Т.Ю., Калашников М.Ю., Аксенова Е.А., Психологическая диагностика в управлении персоналом. Учебное пособие для сотрудников кадровых служб. / Под ред. д.пс.н. Климова Е.А., М., РПО, 1999, 184 с.
- Базаров Т.Ю., Малиновский П.В., Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г., Кошкина В.И., М-ЮНИТИ. 2003.
- Бердычевский В. С., Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов н/Д., 2002. С. 402.
- Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 1999.
- Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. - М.: Издательство Института муниципального управления, 2002.
- В.А. Спивак Организационное поведение и управление персоналом -СПб: Издательство "Питер", 2000.- 416 с.: ил. (Серия "Учебники для вузов") стр.243-248.
- В.И. Шкатула. Настольная книга менеджера по кадрам//Издательство НОРМА М.: 2003г.
- В.Никитин Лизинг или рекрутинг?// Управленческие ресурсы № 4, 2000.
- Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. № 5, 2000.
- Верховцев А.В. "Заработная плата", М, Инфра-М, 2001 г.
- Виханский О.С.. Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика,1998.
- Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы служащего и результативность производства. "Экономист". М., 2001 г.
- Воробьева Е. Тарифное нормирование заработной платы// ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001.
- Воронин В.Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры. М.: Сигналъ, 199.
- Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. М., 2002. С. 233.
- Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 2004 г., 620 стр.
- Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. 8-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2000.
- Горемыкин В.А. Планирование в учреждении. ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.
- Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
- Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: Агропромиздат, 2002 г.
- Дизель Пол-М.. Мак-Кинли У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. - М.: Фонд за экономическую грамотность, 1997.
- Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Институт молодежи, 1995.
- Европкин А.М Организационное поведение. Конспект лекций. - М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитик, 1998.
- Егоров В. Проблемы подготовки кадров государственной службы // Проблемы теории и практики управления. № 3, 2002.
- Залесский Б. Б., Чиканова Л. А. Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002. С.10.
- Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов - М.: Флинта ФМПСИ, 2000.
- Захаров В. Формирование управленческого потенциала органов власти // Образование и общество. № 1, 2001.
- Иванов А.П. Менеджмент. Учебник - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002.
- Ильина А.М. Трудовой кодекс РФ: изменение трудового договора. // Кадры предприятия. - 2002. - №4. - с. 3-11.
- Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1999.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М. 2001.
- Кожевников С.Н. Реализация права и законность в российском обществе: Учебное пособие. Н. Новгород, 2000. С.7-8.
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. - М.: "ДЕКА", 1996.
- Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
- Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Зерцало, 1998.
- Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997.
- Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель. - М.: Проспект, 2001.
- Курбатова М.В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001. С.36.
- Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя. - М.: Экономика, 2000.
- Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2, стр. 26-30.
- Льюис Д. Стресс-менеджер: Пер. с англ. - М.: АСТ Рефл-Бук, 2001.
- Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англю - М.: ИНФРА-М, 1999.
- М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента.-2002.
- М.И. Магура. Отбор и управление человеческими ресурсами организации// Управление персоналом №9, 2000г.
- Максвелл С.Дж. Шев и его команда: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.
- Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. - С.8-12.
- Михайлова Е. - Как оценить кандидата? // Работа сегодня, №1, 2000.
- Молл Е.Г. Организационное поведение: Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 264 с., илл.
- Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Совершенствование системы профессионального образования государственных и муниципальных служащих // Власть. - 2002. N6.
- Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2000.
- Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. - Тюмень, 1998.
- Организационное поведение в таблицах и схемах / Под научной редакцией д. э. н. Г.Р. Латфуллина, д. э. н. О.Н. Громовой. - М.: Айрис-пресс, 2002.
- Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности- М.: Юнити, 2001.
- Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. - М.: Аспект Пресс, 2000.
- Петрова С.А. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих служащих// Российский налоговый курьер, июнь 2001.
- Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Основы теоретической психологии. - М.: ИНФРА-М, 1999.
- Портрет топ-менеджера в настоящем и будущем // Эксперт, 2000.
- Предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика "Норма", 1997.
- Психология социальных ситуаций / Сост. И общая редакция Н.В. Гришиной. - СПб.: Питер, 2001.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1998.
- Радченко Я.В. Теория организации. Часть1/ конспект лекций, М.: ГАУ, 1998.
- Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 15, сентябрь 2001 г.
- Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда. / Мод. Прогр. Для менеджеров №2. - М.: ИНФРА-М, 1999.
- Смирнова Н. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения// Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, выпуск №23, июнь 2001.
- Спивак В.А. ОП и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000.
- Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 344 с.
- Сунгурова П.В. Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, №4, февраль 2001.
- Таранов П.С. Приемы влияния на людей. Настольная книга бизнесмена. М.: ФАИР - ПРЕСС, 2000 - 608с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000 - 272 с.
- Тюрина И.О. "Кадровый менеджмент": процесс отбора персонала//социс №4 2000.
- Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000. с.90
- Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1998.
- Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой - 2-е издание, Москва, 1999 г., 282 стр.
- Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Гардарики, 2001. - С. 35.
- Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ, издательство ЭКСМОС, 1997.
- Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. - М.: Издательство "Зеркало", 1998.
- Фабричный С. Ю., Жуковский А. И. Муниципальная служба в контексте развития местного самоуправления // Управленческое консультирование, № 2, 2001.
- Фадеева И. М. В госслужащие готовься смолоду // Образование и общество. № 2, 2002.
- Финансовый менеджмент: теория и практика. Учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. - 3-е изд. Перераб. и доп. - М.: Изд-во "Перспектива", 1998.
- Хант У. Дж. Управление людьми в компаниях: Пер с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 1999.
- Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001.
- Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). - СПб.: Питер, 1999.
- Цветаева В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер,2000.-192 с.
- Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 2004 г., 176 стр.
- Чернышев В.М. Производство организации. С-П.: МЕРА, 1999.
- Чернышов В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, Санкт - Петербурское отделение, 1997.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ОАО "Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000 - 368 с.
- Шибутани Т. Социальная психология. Пер. с англ. В.Б. Ольшанского. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 1998.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРАМ), 2000. - 560 с.
- Шорохов Ю.И., Глушков А.В., Мамагулашвили Д.И. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов экономических факультетов. - М.: ПЕР СЭ, 2000.
- Южаков В. Существует ли, на ваш взгляд, сегодня в России кадровая политика? // Российская Федерация сегодня. 2002. N 2. С.5-6.
Похожие книги - Г.Р. Латфуллин. Организационное поведение. – М.: Книга по Требованию, 2006. – 269 с.
- С.А. Пегов, В.И. Николаев, М.П. Кузнецов. План действий по достижению устойчивого развития территории национального парка "Валдайский". – М.: Красанд, 2009. – 80 с.
- С.А. Шапиро. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.
- Под редакцией Е.Л. Кантора. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2007. – 400 с.
- Н.Н. Иванникова. Организационное поведение. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – 144 с.
- К.Э. Оксинойд. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009. – 480 с.
- В.И. Трухачев, Е.Н. Криулина, Н.В. Тарасенко. Практикум по экономике предприятия АПК. – М.: Финансы и статистика, СтГАУ "АГРУС", 2008. – 144 с.
- Л.А. Чалдаева. Экономика предприятия. – М.: Юрайт, 2010. – 352 с.
- С.Д. Резник, И.А. Игошина, О.И. Шестернина. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2011. – 320 с.
- С.Д. Резник. Организационное поведение. – М.: РИОР, 2009. – 128 с.
- Р.В. Мартынова. Основы организационного поведения. – М.: МПСИ, МОДЭК, 2008. – с.
- Татьяна Дрынкина. Социокультурные закономерности организационного поведения. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 216 с.
- И.Л. Симоненко. Организационное поведение. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 112 с.
- С.А. Шапиро. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 342 с.
- Организационное поведение. – М.: РИОР, 2013. – 36 с.
- Организационное поведение. Шпаргалка. – М.: РИОР, 2009. – 128 с.
- В.А. Спивак. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.
Описание предмета: «Экономика предприятия»Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и
административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За
пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и
пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи,
науки, медицины и др.
Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные
рядом отечественных и зарубежных ученых:
это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и
раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов;
это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние,
свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных
производственных фондов и др.;
это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования
ресурсов предприятия;
это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия;
это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого
статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства;
это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров,
предпринимателей и т.д.;
это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования
производственных (ограниченных) ресурсов;
это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как
экономическое управление предприятием;
это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами
деятельности (наукой, культурой и т.д.);
это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе -
материальные условия для жизни на Земле;
это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов;
это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком
количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с
какой прибылью;
это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими
субъектами - фирмами, потребителями и др.;
это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического
развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или
использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения;
это элемент теории рыночной экономики.
Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно
подразделить на три вида:
хозяйство предприятия;
вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг);
наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.
Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и
конкретную (прикладную) экономику.
Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может
изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной
аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и
рыночный аспект его экономики[7].
Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы
(что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия,
обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие
экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые
экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его
результатами, чтобы действовать осознанно.
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы |