Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Рынок труда

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. - М.: Издательство Юридическая литература. 2000. - № 1.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  3. Положение об организации общественных работ, утвержденное постановлением правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875, в редакции постановления Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. № 49 // СЗ РФ. 1997. № 29. Ст. 3533.
  4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. № 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 сентября 2006 г. № 39.
  5. Абдувалиев С.К. Современные подходы к формированию муниципальной кадровой политики: опыт России и Узбекистана // Управление персоналом. - 2006. - № 15.
  6. Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Законодательство в сфере миграции: проблемы и перспективы // Журнал российского права. - 2006. - № 1.
  7. Антропов В.В. Система социальной защиты населения в Италии // Управление персоналом. - 2006. - № 8.
  8. Безруков А.В. Разграничение предметов ведения и полномочий Федерации и ее субъектов в условиях федеративных преобразований в России // Государственная власть и местное самоуправление. - 2005. - № 9.
  9. Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? (взгляд экономиста) // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
  10. Березина Е. Читай вакансии между строк // Московский бухгалтер. - 2006. - № 13.
  11. Вишнякова М. Стратегический план развития карьеры // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 16.
  12. Гуреев В. И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, анализ. - М., 2001. С. 45.
  13. Гусев А., Сурков С. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом // Управление персоналом. - 2006. - № 13.
  14. Гусев А.В., Сурков С.А., Бойко Ю.П., Путин М.Е., Лукашев А.М., Хрупалов А.А. Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе // Управление персоналом. - 2006. - № 3.
  15. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
  16. Дудников С.В., Варнаков В., Ужегов А. Политика занятости, обеспечение социальных гарантий и компенсаций при безработице // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2005. - № 15.
  17. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: Автореф. дисс. : канд. юрид. наук. - М., 1999. С.10.
  18. Заславский И. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. - 2000. - №9. С. 23.
  19. Интервью с С. Данилкиной, председателем ВКК - Национального союза кадровиков "Национальный союз кадровиков: интеграция в мировое HR-сообщество" // Управление персоналом. - 2006. - № 14.
  20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006.
  21. Курбатова М. В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.
  22. Кутищева А. Специалисты по кадрам: обзор рынка труда // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  23. Ларионов Р. "Кадры: разъяснения и комментарии" в системе Гарант // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 20.
  24. Лебедев В. Квотирование рабочих мест в Москве. Добровольно-принудительные взносы // Двойная запись. - 2006. - № 8.
  25. Левина Е., Уитт Л. Встреча нового сотрудника // Кадровик. - 2006. - № 6.
  26. Окунев В. А. Рынок труда и его влияние на общий рынок России. - М.: Изд-во Экономика, 2000. С. 119.
  27. Погосян Г. Р., Жуков Л. И. Экономика труда. - M.: Экономика, 2001.

Похожие книги

  1. Горизонты транспорта. Эффективная транспортная политика. – М.: Социум, 2004. – 678 с.
  2. Труд и занятость в России. 2005. – М.: Росстат, 2006. – 504 с.
  3. В.П. Воронцов. Экономика и капитализм. – СПб.: Астрель, 2008. – 994 с.
  4. В.А. Москвин. Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе. Рекомендации для предприятий и банков. – М.: Финансы и статистика, Инфра-М, 2008. – 320 с.
  5. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
  6. Д.А. Новиков. Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда. – М.: Эгвес, 2010. – 104 с.
  7. А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
  8. Труд и занятость в России. 2011. – М.: Росстат, 2011. – 640 с.
  9. Е.Г. Жулина. Экономика труда. Курс лекций. – М.: Экзамен, 2007. – 160 с.
  10. Л.О. Ильина. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 416 с.
  11. И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина, О.А. Шапошникова. Экономика труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 400 с.
  12. Организация труда. – М.: Вышэйшая школа, 2004. – 304 с.
  13. И.М. Улицкая. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта. – М.: Горячая Линия - Телеком, 2005. – 388 с.
  14. В.А. Вайсбурд. Экономика труда. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
  15. А.И. Рофе. Экономика труда. – М.: КноРус, 2011. – 392 с.
  16. И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 672 с.
  17. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. Экономика и социология труда. – М.: КноРус, 2011. – 328 с.


Описание предмета: «Организация труда»

Организация труда, приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную организацию труда и организацию труда в рамках трудового коллектива. Общественная организация труда связана с рядом общих моментов, совокупность которых определяет возможность функционирования любого производства независимо от его общественной формы: привлечение людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение труда и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.

Организация труда т. в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) представляет собой организационную систему использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. Любой труд независимо от его общественной формы требует определённой организации в рамках каждого объединения работников. Такая организация предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; разделение и кооперацию труда в коллективе; расстановку работников в соответствии с характером задач, стоящих перед ними; организацию рабочих мест для выполнения каждым работником возложенных на него функций; создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовой деятельности; установление работникам определённой меры труда с помощью нормирования, что позволяет достигнуть необходимых количественных пропорций между различными видами труда в соответствии с характером и объёмом работы; организацию оплаты труда; установление дисциплины труда, обеспечивающей необходимый порядок, согласованность в работе. Однако эти общие положения определяют лишь организационно-технический аспект проблемы организации труда в рамках трудового коллектива.

Проблема организации труда в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством. В любой отрасли или сфере народного хозяйства организация труда выступает в качестве составного элемента организации деятельности данного объединения работников (предприятия, учреждения и др.).

Организационные формы использования живого труда в коллективе подвержены непосредственному влиянию ряда факторов, совокупность которых обусловливает тот или иной уровень организации труда . К числу этих факторов относятся: уровень развития используемых средств производства, степень совершенства применяемой технологии, формы организации производственных процессов, формы и методы управления коллективом, состояние материально-технического снабжения, формы обслуживания производства. Успешное функционирование трудового коллектива зависит от систематического комплексного улучшения всех составных элементов организации его деятельности, среди которых одно из ведущих мест занимает организация живого труда. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Социальная защита молодёжи в сфере труда
Социология труда
Диплом
106 стр.
Социально-экономическая сущность труда в торговле
Экономика труда
Курсовая работа
27 стр.
Организация оплаты труда работников при переходе к рыночным отношениям
Экономика труда
Реферат
13 стр.
Актуальные вопросы развития торговли на современном этапе
Организация труда
Диплом
83 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Роль рынка труда
Экономика труда
Рынок труда Особенности его формирования и функционирования
Экономика труда
Организация и нормирование труда работников производственной сферы
Организация труда
Рынок труда и заработная плата. Безработица и ее формы
Экономика труда
Рынок труда и безработица
Экономика труда
Рынок труда
Экономика труда
Рынок труда и управление трудовыми ресурсами
Экономика труда
Сущность и значение организации труда на предприятии
Организация труда
Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
Экономика труда
Сущность рынка труда, его типология и структура
Экономика труда

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анна
Спасибо вам за диплом после вашего сопровождения, вы мне очень помогли.