Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Совершенствование управления социальными процессами на примере фирмы

  1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М., 2002. 158 с.
  2. Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. - М.: Генезис, 2002. 412 с.
  3. Борискин А.Я. Управление коммуникациями в российских компаниях // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №11. С.27-33.
  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е издание. - М.: Гардарики, 1999. 528 с.
  5. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь". 2001. №15. С. 15-21.
  6. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001. 85 с.
  7. Гарбер Е.И. Словарь-справочник профконсультанта. - Саратов, 2002. 542 с.
  8. Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент. Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. 216 с.
  9. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: правовое регулирование организационных форм. - М., 2005. 144 с.
  10. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор Радугин А.А. - М.: Центр, 2000. 452 с.
  11. Занковский А.Н. Корпоративная психология: Учебное пособие для вузов. - М.: Флинта: МПСИ, 2000. 648 с.
  12. Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: МПСИ, 2002. 512 с.
  13. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: "костюм" успешного бизнеса // Управление персоналом. 2000. №11. С.38-42.
  14. Колесникова А., Перекрестов В. Корпоративные структуры и культура предпринимательства // Вопросы экономики. 2000. №8. С.22-27.
  15. Копорулина В.Н. Психологический словарь. - М.: Феникс, 2004. 367 с.
  16. Кочеткова А.И. Основы управления предприятием. - М., 2000. 144 с.
  17. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело. 2003. № 7. С. 36-40.
  18. Майорова Е. Адаптация персонала. Тренинг "на выживание" // Управление персоналом. 2005. № 18. С. 8-17.
  19. Мамонов Е.А. Корпоративная лояльность. Когда нас предают? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2006. № 8. С. 10-15.
  20. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность. - СПб.: Питер, 2003. 257 с.
  21. Моргунов Е.Б. Конфликт: предотвращение и управление. - М., 2004. 204 с.
  22. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. 2005. № 6. С. 7-13.
  23. Популярная экономическая энциклопедия / Под ред. А.Д. Некипелова.- М.., 2001.
  24. Психология социальных ситуаций / Сост. И общая редакция Н.В. Гришиной. - СПб.: Питер, 2001. 243 с.
  25. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2000. 279 с.
  26. Рахова М. Мотивация по категориям // Кадровое дело. 2003. № 7. С. 14-19.
  27. Розанова А. Парадоксы и противоречия управления // Управление персоналом. 2004. №1. С. 26-32.
  28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - Минск: ООО "Новое знание", 2006. 182 с.
  29. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 1999. 223 с.
  30. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. 387 с.
  31. Староверов О., Алехина О. "Обучающийся" подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. 2001. №7. С. 54-59.
  32. Столярова Е.А. Психологические аспекты коммуникаций // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №2. С.12-17.
  33. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент корпоративной культуры // Управление персоналом. 2000. №11. С.40-44.
  34. Чаплина А.Н., Вашко Т.А. Культура организации: Учеб пособие. - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 1996. 118 с.
  35. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2002. 204 с.
  36. Шепель В.М. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 384 с.
  37. Шихирев П.Н. Деловая культура - это культура получения и распределения прибыли // Управление персоналом. 2000. №11. С.15-21.
  38. Шустерман Д.М. В культуре России очень много магического // Управление персоналом. 2000. №11. С.9-13.
  39. Экономический словарь / Под ред. А.И.Архипова. - М.: Проспект, 2005. 386 с.
  40. Юрасов И. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих // Управление персоналом. 2006. № 14. С. 20-27.

Похожие книги

  1. Р.А. Камаев. Стратегия развития региона на основе управления государственным имуществом (на примере города Москвы). – М.: Закон и право, Юнити-Дана, 2012. – 160 с.
  2. Ментцель Вольфганг. Основы теории BWL. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 144 с.
  3. Инновационные технологии управления перевозочным процессом на железнодорожном транспорте. – М.: Дизайн. Информация. Картография, 2008. – 136 с.
  4. С.В. Володин. Стратегическое управление проектами. На примере аэрокосмической отрасли. – М.: Ленанд, 2014. – 152 с.
  5. Игорь Киселев. Инструментарий управления инвестиционными процессами на фондовом рынке. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 144 с.
  6. Наталья Рогожкина. Управление сбытовыми процессами на предприятиях автопрома. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 148 с.
  7. Жанбай Узденбаев. Адаптивные системы управления технологическими процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 104 с.
  8. Г.Безродная und С.Колпаков. Управление развитием социальных объектов на примере медицинского вуза. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 344 с.
  9. Татьяна Гордеева. Имидж города: инструмент и результат управления социальными процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 120 с.
  10. Владимир Адамович Корнилович. Институциональное управление социальными процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 172 с.
  11. Елизавета Подольская und Виктория Назаркина. Управление социальными процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 488 с.
  12. Игорь Кривовязюк. Управление логистическими процессами на предприятии в условиях кризиса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 160 с.
  13. Х.Ш. Зябиров, И.Н. Шапкин. Современные технологии в управлении перевозочным процессом на железнодорожном транспорте. – М.: Финансы и статистика, Транспорт, 2016. – 480 с.
  14. Д.Ю. Левин. Основы управления перевозочными процессами. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 272 с.
  15. П.С. Селезнев, С.С. Жук. Управление социальными проектами. – М.: Проспект, 2016. – 96 с.
  16. Андык В.С. Автоматизированные системы управления технологическими процессами на тэс. учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2017. – 407 с.
  17. В.С. Андык. Автоматизированные системы управления технологическими процессами на ТЭС. Учебник. – М.: Юрайт, 2018. – 408 с.


Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Корпоративная культура как фактор успеха на примере ООО
Экономика предприятия
Диплом
169 стр.
Пути развития корпоративной культуры
Экономика предприятия
Диплом
129 стр.
Совершенствование управления организацией
Экономика предприятия
Диплом
93 стр.
Совершенствование управления социальными процессами на примере фирмы
Экономика предприятия
Диплом
109 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Проблемы управления недвижимым имуществом на уровне местных органов власти в США
Экономика государств
Моделирование учебного процесса на примере темы "Издержки производства"
Методика преподавания
Разработка антикризисной программы в системе жилищно-коммунального хозяйства (на примере муниципального унитарного предприятия
Государственное управление
Применение системного перехода в управлении качеством продукции на предприятиях машиностроения
Управление качеством
Организационно-экономический механизм управления непроизводственной сферой (на примере предприятий туризма)
Менеджмент
Механизмы управления земельными ресурсами на региональном уровне
Региональное правотворчество
Совершенствование управления персоналом на полиграфических предприятиях
Экономика и управление производством
Совершенствование механизма управления лизинговыми операциями на предприятиях сельхозмашиностроения
Экономика предприятия
Управление трудовыми конфликтами на российских предприятиях в условиях становления социального партнерства
Управление персоналом
Применение системного перехода в управлении качеством продукции на предприятиях машиностроения
Управление качеством

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наталья
Спасибо за консультацию. Сегодня у меня была предзащита,все прошло практически удачно.