Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Тема: Стиль руководства и организация труда предпринимателя

  1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  2. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В., Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г., Кошкина В.И., - М.: ЮНИТИ, 2003.
  3. Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. - М.: Издательство Института муниципального управления, 2002.
  4. Бугров Л. Трудовой договор и "фирменные" правила управления персоналом // Российская юстиция. - 2002. - № 5.
  5. Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001.
  6. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы служащего и результативность производства. - М.: Экономист, 2001.
  7. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом // Экономика и жизнь, ФПА АКДИ. - 2001. - № 15.
  8. Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. - М., 2002. - 233 с.
  9. Закалюжная Н.В., Аттестация как одна из форм определения квалификации работников// Законодательство и экономика. - 2004. - № 4.
  10. Залесский Б. Б., Чиканова Л. А. Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации. - М., 2002.
  11. Захаров В. Формирование управленческого потенциала органов власти // Образование и общество. - 2001. - № 1.
  12. Ильина А.М. Трудовой кодекс РФ: изменение трудового договора. // Кадры предприятия. - 2002. - №4.
  13. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116.
  14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М., 2001.
  15. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель. - М.: Проспект, 2001.
  16. Курбатова М.В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.
  17. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин С.П., Пашков А.С., Хохлов Е.Б. - М.: Проспект, 2002.
  18. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. - М., 2001. - №2. - С. 26-30.
  19. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. - С.8-12.
  20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М., 2002.
  21. Методика планирования финансирования и ведения учета и отчетности производственно-технического обучения рабочих кадров на производстве. - М., 2000, 98 с.
  22. Михайлова Е. - Как оценить кандидата? // Работа сегодня. - 2000. - №1.
  23. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 264 с.
  24. Невинная И. Можно ли работать в долг?// Рос. газета. - 2002. - №3.
  25. Новое в Трудовом Кодексе РФ. // Деловой мир. - 2002. - №3.
  26. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 336 с.
  27. Российский статистический ежегодник. - М., 2001.
  28. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб.: Питер, 2000.- 416 с.
  29. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 344 с.
  30. Таранов П.С. Приемы влияния на людей. Настольная книга бизнесмена. - М.: ФАИР - ПРЕСС, 2000. - 608 с.
  31. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000. - 272 с.
  32. Туник Е. Е. Стили руководства в системе образования// Психологическая газета. - 2000. - № 8.
  33. Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000. - с. 90
  34. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Гардарики, 2001. - С. 35.
  35. Цветаева В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 192 с.
  36. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 2004. - 176 с.
  37. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ОАО "Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000 - 368 с.
  38. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА, 2003.

Похожие книги

  1. Г.С. Михайлов Р.В. Гольников. Акмеологические измерения ценностных детерминант формирования руководителем управленческой команды. – М.: МПА, 2000. – 112 с.
  2. Методологическая школа управления (комплект из 8 книг). – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 1614 с.
  3. Т.П. Авдулова. Психология менеджмента. – М.: Академия, 2003. – 256 с.
  4. Ф.Р. Манфред Кетс де Вриес. Анархист в душе. – М.: Аквамариновая Книга, 2008. – 136 с.
  5. Основы управления. – М.: Проспект, МГЮА, 2013. – 232 с.
  6. В.Ю. Пузыревский. Этнокультурные стили мышления и образование. – М.: Лема, 2012. – 172 с.
  7. В.И. Шуванов. Социальная психология управления. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 464 с.
  8. А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. Менеджмент. – М.: Академия, 2011. – 208 с.
  9. А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. Менеджмент. – М.: Academia, 2013. – 208 с.
  10. А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. Менеджмент. Учебник. – М.: Academia, 2013. – 208 с.
  11. А.Д. Косьмин, Н.В. Свинтицкий, Е.А. Косьмина. Менеджмент. Учебник. – М.: Academia, 2014. – 208 с.
  12. Основы управления. – М.: Проспект, 2015. – 240 с.
  13. Эльмира Ахмерова. Стиль модерн и искусство портрета. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 140 с.
  14. Н.Ю. Сурова. Проектный менеджмент в социальной сфере и дизайн-мышление. Учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 416 с.
  15. Е.Ш. Агеева. Институт охраны и защиты прав предпринимателей. Сравнительно-правовое исследование законодательств России и Англии. – М.: Статут, 2015. – 144 с.
  16. Основы управления. Учебное пособие для бакалавров. – М.: Проспект, 2016. – 240 с.
  17. Джефф Смарт, Рэнди Стрит. Кто. Решите вашу проблему номер один. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 192 с.


Описание предмета: «Организация труда»

Организация труда, приведение трудовой деятельности людей в определенную систему. Различают общественную организацию труда и организацию труда в рамках трудового коллектива. Общественная организация труда связана с рядом общих моментов, совокупность которых определяет возможность функционирования любого производства независимо от его общественной формы: привлечение людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение труда и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.

Организация труда т. в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) представляет собой организационную систему использования живого труда, которая обеспечивает функционирование рабочей силы с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. Любой труд независимо от его общественной формы требует определённой организации в рамках каждого объединения работников. Такая организация предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; разделение и кооперацию труда в коллективе; расстановку работников в соответствии с характером задач, стоящих перед ними; организацию рабочих мест для выполнения каждым работником возложенных на него функций; создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовой деятельности; установление работникам определённой меры труда с помощью нормирования, что позволяет достигнуть необходимых количественных пропорций между различными видами труда в соответствии с характером и объёмом работы; организацию оплаты труда; установление дисциплины труда, обеспечивающей необходимый порядок, согласованность в работе. Однако эти общие положения определяют лишь организационно-технический аспект проблемы организации труда в рамках трудового коллектива.

Проблема организации труда в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством. В любой отрасли или сфере народного хозяйства организация труда выступает в качестве составного элемента организации деятельности данного объединения работников (предприятия, учреждения и др.).

Организационные формы использования живого труда в коллективе подвержены непосредственному влиянию ряда факторов, совокупность которых обусловливает тот или иной уровень организации труда . К числу этих факторов относятся: уровень развития используемых средств производства, степень совершенства применяемой технологии, формы организации производственных процессов, формы и методы управления коллективом, состояние материально-технического снабжения, формы обслуживания производства. Успешное функционирование трудового коллектива зависит от систематического комплексного улучшения всех составных элементов организации его деятельности, среди которых одно из ведущих мест занимает организация живого труда. Для постоянного повышения уровня организации труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Ителлект и креативность как составляющие управленческого потенциала руководителя
Психология
Диплом
100 стр.
Стиль руководства и организация труда предпринимателя
Менеджмент
Курсовая работа
49 стр.
Оценка конкурентоспособности торгового предприятия и пути ее совершенствования
Организация производства
Дипломный проект
91 стр.
Повышение конкурентоспособности
Управление
Дипломный проект
113 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Бенчмаркинг и маркетинговые решения
Маркетинг
Становление коммерческих банков и рынка банковских услуг
Банковское и биржевое дело
Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода
Управление персоналом
Глобализация мировой экономики и политики
Международные экономические отношения
Право на фирменное наименование и товарный знак
Коммерческое право
Основы социальной медицины и управления здравоохранением
Медицина и здравоохранение
Основные понятия в практике отечественного и зарубежного учета и аудита ОС
Бухгалтерский учет и аудит
Возникновение коммерческих банков и их структура
Банковское и биржевое дело
Налоговая реформа и пути укрепления доходной части бюджета
Налоги и налогообложение
Развитие и формирование экономики и социологии труда
Экономика труда

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Татьяна
Работу после вашего сопровождения научный руководитель приняла, отзыв написала положительный. Пока всё отлично, нареканий особых нет. Спасибо большое!