Законодательство - студентам

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 мая 2003 г. N 2057

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ-ВЫЗОВА,

ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И ДРУГИХ ЛЬГОТ, СВЯЗАННЫХ

С ОБУЧЕНИЕМ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ, КОТОРОЕ

МЕЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ

дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

Работодателю ______________________________________ (наименование работодателя либо фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица)

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ успешно обучающемуся по _________________________________ (очно-заочная (вечерняя), заочная) форме студенту _____________________ курса _______________________ ____________________________________________ (фамилия, имя, отчество в дательном падеже) предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи итоговых государственных экзаменов (ненужное зачеркнуть) с ________________________ (число, месяц, год) по _________________(число, месяц, год) продолжительностью _________________________ (количество календарных дней, месяцев) (ненужное зачеркнуть).

_____________________________________________________ (полное наименование высшего учебного заведения) имеет свидетельство о государственной аккредитации ____________________, (регистрационный N) выданное ___________________________________________________ (дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего свидетельство о государственной аккредитации)

высшего учебного заведения или лицо, уполномоченное по доверенности ректором высшего учебного заведения

<*> Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.

Студент __________________________________________ (фамилия, имя, отчество) находился в _____________________________________ (полное наименование высшего учебного заведения) с _____________________ (число, месяц, год) по _____________________ (число, месяц, год).

высшего учебного заведения или лицо, уполномоченное по доверенности ректором высшего учебного заведения

Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.".

дающая право на предоставление по месту работы льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ работнику, допущенному к вступительным испытаниям, работнику - слушателю подготовительного отделения, обучающемуся на _____ курсе очной формы обучения <**> _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество в дательном падеже) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы для прохождения вступительных испытаний, сдачи выпускных экзаменов, прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи итоговых государственных экзаменов (ненужное зачеркнуть) с _____________________ (число, месяц, год) по ___________________________ (число, месяц, год) продолжительностью _______________ (количество) календарных дней, месяцев (ненужное зачеркнуть).

________________________________________________________ (полное наименование высшего учебного заведения) имеет свидетельство о государственной аккредитации _______________________, (регистрационный N) выданное _________________________________________________________ (дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего свидетельство о государственной аккредитации)

высшего учебного заведения или лицо, уполномоченное по доверенности ректором высшего учебного заведения

<*> Данная форма справки-вызова может использоваться для студентов, обучающихся в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении по очной форме обучения, совмещающих учебу с работой и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.

<**> Не заполняется для работников, допущенных к вступительным испытаниям, и работников - слушателей подготовительного отделения.

Студент _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) находился в ______________________________________________ (полное наименование высшего учебного заведения) с ___________________________ (число, месяц, год) по _____________________________ (число, месяц, год).

высшего учебного заведения или лицо, уполномоченноепо доверенности ректором высшего учебного заведения

Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".

Раздел: Обзор монографий и периодики

Законодательство - студентам