- Анцупов А. Я. Шипилов А.И. Конфликтология.- М.: ЮНИТИ, 1999.
- Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М., 1999.
- Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю. В. Теория управления. Учебный курс. - М., 1997.
- Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам "International Encyclopedia of Public Politic and Administration") - СПб.: ООО "Издательство "Петрополис"", 2000.
- Громова О. М. Конфликтология. - М.: ГАУ. 1993.
- Дмитриев А. В. Конфликтология. - М.: Гардарика. 2000,
- Добрынин А.И., Дятлов С.А., Коннов В.А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структура и формы проявления. - СПб: СПбУЭФ,1993.
- Друкер П. Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения: Пер с англ. - М., 2001.
- Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М.: Дело, 1996.
- Зайцев А. К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга: КИСИ, 1993
- Зимняя И. А. Педагогическая психология. - М.: Логос. 1999.
- Козырев Г.И. Введение в конфликтологию.- М.; Владос, 1999,
- Конфликты в коллективе и пути их преодоления. - Л.: ВИПК. 1991.
- Конфликты: борьба, взаимодействие, сотрудничество.- Белгород: БГУ. 1997.
- Мильнер Б.З. Теория организаций (Курс лекций). - М.: ИнфаМ, 1998.
- Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М.: Прогресс, 1982.
- Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 1988.
- Скотт Дж. Г. Сила ума. Способы разрешения конфликтов. - СПб: ВИС, 1994.
- Социальные конфликты.- М.: ИС РАН, 1994.
- Социальный конфликт: современные исследования. - М.: ИНИОН. 1991.
- Управление организацией: Учебник/Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М., 2000.
- Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М.: Экмос. 1998.
Похожие книги - Дж. К.Лафта. Теория организации. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 416 с.
- Теория организации. – М.: Академический Проект, Гаудеамус, 2005. – 960 с.
- А.Б. Матюхин. Принцип сохранения в теории организации. – СПб.: Алетейя, 2009. – 48 с.
- П.А. Михненко. Теория организации. – М.: Синергия, 2013. – 336 с.
- Теория организации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 416 с.
- Теория организации. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 256 с.
- Т.А. Акимова. Теория организации. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. – 440 с.
- Ю.В. Кузнецов. Теория организации. – СпБ.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2006. – 160 с.
- А.Г. Фаррахов. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 272 с.
- Теория организации. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 176 с.
- Б.З. Мильнер. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 810 с.
- Владимир Лукьянов. Идеология как фактор развития мирового политического процесса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 244 с.
- А.О. Блинов. Теория организации и организационное поведение (теория и практика). Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 284 с.
- А.П. Балашов. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2015. – 304 с.
- В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов, О.Г. Тихомирова. Новые подходы и методы обеспечения устойчивого развития предпринимательских структур. Теория организации, самоорганизации и управления. – М.: Инфра-М, 2016. – 304 с.
- Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. Теория организации. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 450 с.
- Кузнецов Юрий Викторович, Мелякова Евгения Валерьевна. Теория организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. – 351 с.
Описание предмета: «Теория организации»Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения,
функционирования и развития организации, а также
принципов построения организации как системы;
закономерностей функционирования и развития организаций;
факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени
дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации;
типов организаций, имеющих различное строение;
методов организационного проектирования;
возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.
Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные
на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении
организаций и их связь с внешней средой.
Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации,
объединяющие людей.
МУ. – ВГТУ, Воронеж, 1999
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы |