- Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М, 2006г. 360c.
- Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия.- Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, с. 48-52
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е издание. М.: Гардарики, 2006. 528 с
- Капухин О.И. Культура организации // Социально-политический журнал. 1997. № 2. С.141-148
- Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность: учеб. пособие. - Пермь: Зап.-Урал. ин.-т экономики и права, 1999. с.112
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000, с.45
- Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К.: ВИРА-Р, 1999, с.98
- Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг. - М.: Прогресс, 1990, с 67
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000
Похожие книги - Андреас П.Мюллер, Альфред Кизер. Организационная коммуникация. Структуры и практики. – М.: Гуманитарный центр, 2005. – 440 с.
- В.В. Козлов. Корпоративная культура. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 304 с.
- И.А. Смирнова. Корпоративная культура организации. Психолого-акмеологические основы формирования и развития. – М.: КДУ, 2009. – 194 с.
- Л.В. Минаева. Внутрикорпоративные связи с общественностью. Теория и практика. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 288 с.
- М.Э. Сейфуллаева. Международный менеджмент. – М.: КноРус, 2012. – 232 с.
- Андреас П.Мюллер, Альфред Кизер. Организационная коммуникация. Структуры и практики. – М.: Гуманитарный центр, 2005. – 440 с.
- Управление социальным развитием организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 416 с.
- В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко, Е.Ю. Шацкая. Теория организации. Учебник. – М.: , 2017. – 360 с.
- Лапшова О.А. - отв. ред. Управление персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 406 с.
- Гуськова Н.Д., Краковская И.Н., Ерастова А.В., Родин Д.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавриата и магистратуры. – М.: , 2017. – 212 с.
- О.А.Лапшова. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 406 с.
Описание предмета: «Теория организации»Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения,
функционирования и развития организации, а также
принципов построения организации как системы;
закономерностей функционирования и развития организаций;
факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени
дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации;
типов организаций, имеющих различное строение;
методов организационного проектирования;
возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.
Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные
на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении
организаций и их связь с внешней средой.
Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации,
объединяющие людей.
МУ. – ВГТУ, Воронеж, 1999
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
